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在edf108壹定发党委半年工作会议上的讲话
2011-11-02

在edf108壹定发党委半年工作会议上的讲话

李 连 华

201183日)

同志们:

下面,我将公司党委上半年的工作情况作简要回顾,对下半年的主要工作作总体部署。

 

上半年工作回顾

 

上半年,公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神,深入推进创先争优活动,扎实开展“提产、增效、保安全”主题活动,突出抓好基层党建工作,较好地发挥了党的工作优势,为完成公司上半年各项生产经营任务提供了有力保障。

上半年,重点抓了以下工作:

一、创先争优活动深入开展

年初,公司下发了《关于深入推进创先争优活动的实施意见》,对创先争优活动进行再部署、再推动,加强督促指导,狠抓工作落实,公司创先争优活动深入开展。一是积极做好党组织、党员承诺和领导点评工作。各级党组织和广大党员围绕公司重点工作,立足单位和岗位实际,都作出了具体承诺。处级以上干部的承诺书在公司内部网上进行了公开,各基层党组织及党员的承诺书也通过一定形式进行了公开。7月份,公司对二级单位的创先争优活动开展情况进行了检查,公司领导对联系点单位的活动情况进行了点评。各二级单位也分别对本单位党支部、支部书记和党员的创先争优情况进行了点评。二是不断加强基层党组织建设。公司党委把加强基层党支部建设作为今年的一项重点工作,突出抓好落实。加强了对基层党支部建设的检查指导,基层党支部建设初见成效。倡导基层党支部工作创新,基层党支部建设较为活跃。认真开展党务公开工作。召开了党务公开工作动员会和总结推广工作会,制定了实施方案和公开工作目录,选定了试点单位,交流推广了试点单位的经验和做法。12家单位完成了党务公开实施办法和公开目录的制定工作。组织开展了两次党务工作考核,公开了考核结果,强化了考核的激励引导作用。三是创先争优活动成效明显。坚持把创先争优活动与公司中心工作,尤其是六项重点工作紧密结合,与“提产、增效、保安全”主题活动紧密结合,深入推进创先争优活动,活动成效明显。不仅促进了基层党组织工作优势的发挥,而且促进了公司生产经营任务的超额完成和重点工程项目的顺利推进。在创先争优活动中,公司涌现出了一批先进典型,受到了上级党组织的表彰。其中黄正龙同志被评为中央企业优秀共产党员,还有8名同志和选矿厂党委分别被中国五矿和上海市城乡建设和交通工作党委授予先进个人和先进集体荣誉称号。

二、庆祝建党90周年系列活动丰富多彩

隆重庆祝建党90周年,是今年党和国家政治生活中的一件大事,也是今年公司党建工作的重要内容。为保证活动的顺利开展,公司制定了活动方案,并以“创工作佳绩,向七一献礼”为主题,开展了系列庆祝活动。一是在全体党员中开展了“读党史、讲党课、知党情”教育活动。公司为处级以上干部发放了《中国共产党历史》第二卷,大多数单位也为党员购买了这本书。召开了专题组织生活会,开展了主题党日活动,出席率达98%以上。二是积极开展了党史宣传活动。组织开展了“党在我心中”建党90周年党史知识竞赛,在矿报、有线电视开辟专栏,集中宣传党史知识和先进人物事迹,营造了浓厚的创先争优氛围。三是组织开展了缴纳特殊党费、寄递爱心包裹活动。公司2403名党员自愿缴纳特殊党费300300元,寄递爱心学习型文具包2403个;47个基层党组织寄递学校型体育包60个。另外,收到部分入党积极分子和职工群众的爱心捐款1000元。四是其他庆祝活动有声有色。举办了“唱响中国”合唱比赛,与莱芜市老年书画研究会联合举办了美术、书法、摄影展,召开了建党90周年座谈会和离休干部党员座谈会。公司各二级单位也根据自身实际,开展了各具特色的庆祝活动。

三、干部队伍建设不断加强

政治路线确定以后,干部是决定因素。对干部队伍建设,公司一直非常重视。在年初的工作会议上,我对公司干部提出了提高“八种能力”的要求。按照这一要求,公司采取自主办班、走出去参加上级教育培训等方式,加强了干部教育培训工作,处级干部在抓好自学的同时,也加大了基层干部的教育培训,着力提高干部的能力素质,取得较好效果。一是不断加强领导干部提高“八种能力”的宣传贯彻。在有线电视和矿报开辟专栏,就如何提高“八种能力”,更好地推动工作落实进行了访谈。公司处级干部结合工作实际,写出了学习体会。二是坚持围绕公司重点工作,确定学习专题,采取集中授课方式,加强两级班子中心组学习。今年在公司层面组织召开了2次中心组学习研讨会。三是加强干部制度建设。制定了《干部选拔任用责任追究办法(试行》等四个文件,进一步规范了干部选拔、任用、管理工作。四是坚持做好二级单位班子和公司处级干部考核及结果反馈工作,做好处级干部调整和选拔任用工作,对新任处级干部进行任前谈话。五是做好干部培训工作。采取自主办班、请进来、送出去等方式,加强干部教育培训工作。开办处级干部培训班3期,公司处级助理以上干部参加了学习轮训。15名同志参加了上级组织的学习培训。各二级单位也重视并加强干部学习教育工作,较好地促进了单位工作的开展。

四、党风和反腐倡廉建设扎实推进

紧紧围绕公司的生产经营管理做好纪检监察工作。以构建惩防体系为主线,以加强领导干部作风建设为重点,不断拓展源头预防腐败领域,狠抓党风建设责任制落实,党风和反腐倡廉建设取得较好成绩。一是认真落实党风建设责任制。修订完善了公司党风建设实施办法,层层签订了党风建设责任书,开展了党风建设“六比”工作先进单位争创活动。二是加强党性党风党纪教育。开展了廉洁文化理念宣传教育和警示教育宣传周活动,播放警示教育录像片6部。三是开展了专项治理违规收受礼金礼券购物卡工作。上半年自查自纠19次,完善制度6项。选矿厂、井巷公司组织科级以上干部签订了专项治理和“四个不准”承诺书。四是深入开展效能监察工作。召开了效能监察工作经验交流会,推广了小官庄铁矿井下运输管理效能监察工作模板。上半年,公司各单位确立效能监察15项,提出监察建议55条。

五、宣传思想工作不断加强

公司宣传思想工作继续坚持团结、稳定、鼓劲,正面宣传为主的方针,牢牢把握正确的舆论导向,不断加强宣传引导,为公司生产经营和改革发展营造了良好的舆论氛围。一是积极做好思想政治工作。公司各级干部按照“一岗双责”的要求,将管人、管事、管思想结合起来,积极做好思想政治工作。及时把形势任务和公司的改革发展情况传递给职工,让职工知事明情。加强宣传报道工作,开辟了厂矿长访谈、提高八种能力访谈等栏目,营造了浓厚的宣传舆论氛围。通过活动简报、矿报、有线电视等宣传媒体,集中做好创先争优活动宣传报道工作。协助中国五矿新闻部拍摄爱心捐款专题片,受到了集团公司的肯定和好评。二是广泛开展群众性精神文明创建活动。认真组织开展上海市文明单位评选工作,选矿厂、物业管理中心被评为2009-2010年(第十五届)上海市文明单位。坚持做好公司文明单位、文明部室、文明小区创建工作。修改完善了文明小区考核办法,加强了对文明小区创建工作的领导。认真做好“五五”普法总结验收工作,公司被中国五矿评为“五五普法”先进集体。三是继续抓好与中国五矿企业文化的融合工作。规范了企业标识和企业名称;制作、更换了公司和各单位门牌;对中国五矿核心理念进行了初步宣传和贯彻,部分二级单位制作了核心理念户外宣传牌和室内宣传牌。

六、群众组织优势较好发挥

上半年,工会、共青团组织以创先争优活动为抓手,以建党90周年为契机,认真履行职责,积极主动开展工作,群众组织作用得到较好发挥。工会深入开展了以提产为重点的劳动竞赛、 “安康杯”劳动保护竞赛和技术比武、合理化建议等活动,有力地促进了公司生产经营任务的完成。积极开展以班组达标升级为重点的班组建设,促进公司管理水平的提高。积极开展“帮困送温暖”活动,帮助困难职工解决实际问题。广泛开展球类比赛、健身舞比赛等群众性文化体育活动,陶冶了职工情操。与五矿发展进行了乒乓球、羽毛球联谊比赛,加深了了解,增进了友谊。共青团以教育青年、服务大局为目标,以岗位成才为抓手,结合青年特点,紧贴生产经营实际,积极开展青年讲堂进支部、青年安全教育、青工技能培训、青年联谊等活动,提高了团员青年的理论素质和技能水平,活跃了青年的业余文化生活,较好地发挥了团员青年的突击队和生力军作用。举办了“青春嘹亮”青年歌手大赛,唱响了时代主旋律,激发了新一代矿山青年昂扬向上的精神风貌。

在总结工作、肯定成绩的同时,我们还应清醒地看到,工作中还存在一些问题和不足,主要是:个别领导干部的思想观念、能力素质、工作作风还不能适应公司快速发展的要求;少数党支部工作发展不平衡,作用发挥不明显;部分基层党务干部的工作水平有待提高。我们对干部提出的要求重点不在学,而在用。这些都需要在今后的工作中,认真研究,着力加以解决。

下半年主要工作

下半年是公司完成各项工作任务的关键时期,任务完成的好不好,不仅关系着公司“十二五”开局的质量,而且关系着公司的长远发展。完成200万吨铁矿产品冲刺目标、全力推进重点项目工程建设,为“五年再造一个新鲁矿”打好基础、积聚发展能量,我们还有许多工作要做,我们面临的任务还很繁重。各级党组织要充分认清公司改革发展的新形势,自觉履行职责,充分发挥党的工作优势,为促进公司持续较快发展提供保障、注入动力,切实把党的工作优势转化为公司的发展优势。

下半年,公司党的工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创先争优活动和“提产、增效、保安全”主题活动为载体,以加强基层党支部建设为重点,不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,深化思想政治工作,推进精神文明建设,以党建工作成果助力公司持续较快发展,为公司“十二五”开好局起好步提供动力和保障。

下半年的主要工作是:

一、以学习贯彻“七一”讲话为契机,强化理论武装工作

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,回顾了我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就,总结了党和人民创造的宝贵经验,提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务,阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针,是一篇马克思主义的纲领性文件。讲话思想深刻,内涵丰富,对做好党和国家各项工作、推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程,具有重大而深远的指导意义。认真学习贯彻讲话精神,是各级党组织当前和今后一个时期的首要政治任务。各二级单位党委(总支)要按照建设学习型党组织的要求,以学习贯彻重要讲话精神为契机,不断深化理论武装工作,切实提高党员、干部的思想政治水平。要加强党委中心组学习,严格学习制度,改进学习方式,规范学习管理,加强学习考核,提高学习质量。当前,要把学习贯彻讲话精神、公司半年矿情发布会等作为中心组学习的重要内容,组织开展专题学习研讨,努力学深学透,发挥示范带动作用。要切实抓好党员、干部的学习教育工作,帮助党员、干部领会讲话精神。各基层党支部要通过多种生动活泼的形式,组织广大党员、干部学习讲话精神。通过学习,把公司广大党员、干部的思想和行动统一到讲话精神上来,把力量凝聚到实现公司下半年各项目标任务上来,把学习贯彻讲话精神转化为立足岗位做贡献的实际行动。通过学习,进一步增强党员、干部的全局观念,教育引导党员、干部正确处理好当前与长远、局部与全局、个人与组织的关系,把思想和行动统一到公司的决策部署上来,坚定信心谋发展。要坚持理论联系实际,紧密结合公司“十二五”期间的发展目标,以促进公司持续较快发展为主题,以促进公司生产经营重点工作和加强党的先进性建设为主线,把学习讲话精神同研究解决公司改革发展的重大问题相结合,学以致用,用以促学,努力把学习效果转化为加强和改进工作的实际成效。要充分利用矿报、有线电视、内部网络、宣传橱窗等舆论阵地,大力营造学习贯彻讲话精神的浓厚氛围。

二、深入推进创先争优活动,推动公司持续较快发展

开展创先争优活动是加强和改进新形势下党的建设的重要部署,是近两年公司党建工作的重点所在。按照活动安排,从今年7月到2012年“七一”前后,重点围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。结合公司实际,着力抓好以下工作:

(一)深入推进“提产、增效、保安全”主题活动。坚持围绕公司生产经营中心和重点工程项目建设,聚焦铁矿产品200万吨冲刺目标,深入推进创先争优活动,是下半年党的建设工作的重点之一。上一次,我在上半年矿情发布会上也讲过,要坚定不移地完成200万吨铁矿产品的目标。要通过开展创先争优活动,推进“提产、增效、保安全”主题活动,促进公司各方面工作创先争优,促进公司今年各项工作目标的全面完成。下半年,公司提出要突出抓好主业提产、企业发展、安全稳定和内部管理四项工作,确保完成铁矿产品200万吨冲刺目标,重点工程和项目取得实质性进展,对外占有资源取得实质性进展,安全形势逐步好转,内部管理水平得到提升的工作要求。公司各级党组织、广大党员要按照这一要求,立足单位、岗位实际,把创先争优内容项目化,把劲头聚集在“干”字上,把功夫下在行动上,切实把“提产、增效、保安全”主题活动落到实处,促进公司各方面工作上水平、上台阶。要充分发挥党的工作优势,统一职工思想,鼓舞职工士气,凝聚职工力量,咬定目标,奋勇争先,团结带领全体职工,坚定不移地完成铁矿产品200万吨冲刺目标。党的工作要讲究工作方法,要有真经,出实招,围绕目标不计其力。要坚持“两手抓,两不误”,确保公司生产经营和三项重点工程建设协调推进,同创佳绩。

(二)着力抓好基层党支部建设。坚持把抓基层、打基础摆在更加突出的位置,不断加大基层党支部建设工作力度,努力提高基层党支部建设工作水平。各二级单位党委(总支)要按照《关于加强基层党支部建设的意见》要求,规范基层党支部设置,配好配强党支部班子;要立足单位实际,制定《党支部工作考核细则》,使基层党支部建设制度化;要加强党支部基础工作建设,使基层党支部建设规范化;要认真落实好“三会一课”、民主评议党员等制度,组织党员过好组织生活,使党员组织生活正常化;要加强党支部工作创新,围绕党的现实情况,围绕单位生产经营实际,创新党支部工作载体,激发党支部工作活力,促进党支部战斗堡垒作用的发挥;要进一步加强党员的教育管理工作,教育党员起到先锋模范作用,要做到“五存五戒”:存信念,戒心灰意冷;存安详,戒盲目浮躁;存扎实,戒浅谈辄止;存坚毅,戒弱不禁风;存持久,戒急于求成;挫折面前,心态平静;困境之中,毫不动摇,失望之余,百折不挠。要使党员真正像个党员,作用得到发挥。为促进公司党支部建设水平的提高,8月份,公司将举办党支部书记培训班,加强党支部书记的业务培训。党支部书记培训班要搞得有声有色,真正让支部书记知道怎么干,干什么,为什么干。下半年,公司还将召开党支部建设推进会,各二级单位党委(总支)要按照“五个好”、“五带头”的基本要求,对照公司党务工作考核细则和党支部达标标准,认真查找本单位在加强基层党支部建设和党员队伍建设方面存在的问题和不足,提出有针对性的改进措施,夯实党建工作基础,推动创先争优活动深入开展。

(三)着力抓好党员践诺和领导点评、群众评议工作。要严格程序,严格标准,按照活动时间节点安排,抓好党员践诺和领导点评、群众评议工作。提出了承诺,就要认真履行承诺,要言必行、行必果。否则,不如不说。各单位要加强对单位党组织、党员践诺情况的检查,并做好领导点评、群众评议工作。要注重培树先进典型,在公司形成比学赶帮超的良好氛围。年底,公司将结合党务工作检查,对点评情况进行检查。

三、严格制度落实,加强领导班子和干部队伍建设

做好下半年各项工作,完成各项任务目标,关键在领导班子和干部队伍。火车跑得快,全凭车头带。要坚持抓好“四好”领导班子创建活动,不断加强干部教育管理工作,提高公司两级班子领导发展、驾驭发展的能力,抓班子、带队伍的能力,建设高素质干部队伍。

(一)深化“四好”领导班子创建活动。班子是核心,干部是关键,必须要严格管理,严格要求。要继续深化“四好”领导班子创建活动,努力建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,致力于为公司改革发展建功立业、得到职工群众拥护的领导班子和干部队伍。班子要有所为、有所不为。公司的决策部署,要不折不扣地执行,决不能令不行、禁不止;违反公司规定的事情,要坚决杜绝,不能上有政策下有对策;班子要旗帜鲜明,树正气、多做实事,要求职工做到的,班子首先做到,并且要带头做好,做好表率,以优异的工作业绩和好的作风树立良好形象。这一点,非常重要。各二级单位班子对基层工区(车间)班子的管理也要加强,要带好队伍。要加强考核,严格奖惩兑现,奖优罚劣,提高基层班子干好工作的责任感和积极性。年底,公司将对二级单位班子和处级干部进行绩效考核。要开好党政领导班子民主生活会,认真开展批评和自我批评,不断提高班子的凝聚力和战斗力。另外,班子成员要积极参加基层的组织生活会。

(二)加强教育管理,建设高素质干部队伍。社会要有效治理,需要精英有更高的道德水准,转型社会需要精英的职业道德,加强精英职业道德建设是治理腐败的根本。高素质的干部队伍,是推动公司发展的重要保证,要坚持不懈地抓好干部的教育管理工作。一是要进一步提高干部的能力素质。应该说,公司大多数干部的能力素质是好的,大家尽职尽责,较好地完成了各自的工作任务。但是,与公司快速发展的形势相比,与市场经济的要求相比,公司干部的能力素质还有一些不相适应的地方。个别干部理想信念动摇,不思进取,追求不高,不能正确处理个人利益和集体利益的关系,放松了对自己的要求,犯了大错。不仅损害了公司的形象,而且毁掉了自己的前程,淹没了自己的家庭幸福。教训深刻,令人警醒,要引以为戒。在干部管理上,各单位要进一步加大力度,要加强教育,防微杜渐,严格管理。要“用、育、爱”结合起来。要任人唯贤,不任人唯亲。大胆使用,用人不疑,疑人不用。用人要疑,疑人要用。要搞好干部的教育培训工作。还要为下属着想,不能让他们出问题。自己不倒,啥都能过去,自己倒了,谁也扶不起来。二级单位班子尤其是二级单位主要领导要切实负起责任,带不好队伍就是失职,就是对下属的不负责任。二是要严格落实制度,选好用好干部。去年公司下发了《处级干部选拔任用办法》等4个制度,着力加强对干部选拔任用、考核评价、干部作风建设的领导与管理。近期,公司又下发了中层以下管理人员管理规定》和关于干部选拔任用工作的4个制度,对干部选拔任用工作作了进一步规范。各单位要严格抓好制度落实,把好选人用人关。曾国藩观人四法:讲信用,无官气,有条理,少大话。选拔任用干部要事前报告,经公司批准才能履行相关任免程序。选拔任用干部,二级单位班子,尤其是党政主要负责人、机关部门主要负责人,负有重要责任,而且责无旁贷。对干部选拔任用工作,要一年一报告;干部选拔任用工作和新选拔任用干部年底要接受民主评议。党政主要负责人任职期间,选拔任命的干部,出了问题,要追究其责任,同时也要追究干部管理部门、纪检监察部门有关人员的责任。二级单位党政主要负责人离岗休养时,公司还将对其任职期间的干部选拔任用工作情况进行离任检查。对这几个制度,二级单位班子要认真学习,严格执行,规范操作,坚决杜绝带病提拔使用干部和违反规定擅自提高干部待遇。三是要严格落实干部述职述廉和谈话制度、个人重大事项报告制度,进一步加强干部廉洁自律教育工作,不断提高干部的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。

四、加强党风建设,为公司持续较快发展保驾护航

党风建设是党的建设总体布局的重要组成部分,是企业改革发展稳定的重要保证。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧密结合公司实际,把加强党风建设同贯彻落实党的路线方针政策结合起来,同贯彻落实公司的决策部署结合起来,同公司生产经营中心和工作实际结合起来,围绕中心,服务大局,开拓创新,狠抓落实,不断推进公司党风建设取得新成效。

(一)继续抓好惩防体系建设贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》,仍旧是公司今年、明年的一项重要工作。下半年,重点围绕惩防体系教育、监督、惩治等工作,进一步完善公司的惩治和预防腐败体系。要进一步加强制度建设,贯彻落实好《公司党风建设实施办法》,修订好公司《“三重一大”决策机制实施细则》、《招投标监督办法》等相关制度,完善公司党风建设制度体系,严格制度落实,提高制度执行力。要进一步加大反腐倡廉工作力度,坚决查办违法违纪案件,维护好公司良好的党风廉政建设形势。

(二)进一步抓好领导干部廉洁从业工作。要认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,引导领导干部增强廉洁从业意识,慎用手中权力,坚决杜绝不廉洁行为的发生。要按照公司专项治理活动的通知安排,继续开展好专项治理工作,主要抓好“重点检查”和“总结规范”两个阶段工作。以党性党风党纪教育为重点,进一步加强党员干部的廉洁自律教育。积极推进廉洁文化建设,引导党员干部牢固树立正确的政绩观和利益观。

(三)深入开展党务公开工作。实行党务公开是加强党内民主建设的重要举措。按照《公司党务公开实施方案》的部署,下半年重点做好总结推广和全面实施两个步骤工作。梳理试点单位的工作情况,总结经验,分析问题。适时召开党务公开工作座谈会,交流经验做法,研究解决问题,提出改进措施,有序推进工作。及时推广试点单位经验,吸收非试点单位有效做法,完善公司党务公开工作程序,规范党务公开工作流程,健全党务公开制度,推进党务公开工作的深入开展。

(四)认真落实党风建设责任制。党风建设责任制是推进党风建设和反腐败工作的基础性制度。各二级单位党委(总支)、各二级单位要切实担负起党风建设的领导责任,把党风建设摆上重要位置。党政主要负责人要切实履行好第一责任人的责任,对党风建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要坚持谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实,认真抓好单位党风建设工作。要把党风建设经常性工作和公司日常管理活动紧密结合起来,以“提产、增效、保安全”为目标,深入推进效能监察工作,加强对公司重点部位和关键环节的监管,做到关口前移、防范在先,规范程序、控制风险,堵塞漏洞、建章立制,促进公司经济效益和管理水平的提高。要大力发扬艰苦奋斗精神,树立过紧日子的思想。党员干部,特别是领导干部要带头转变工作作风,切实抓好今年各项工作落实,确保实现今年的各项奋斗目标。

五、抓好宣传思想工作,为公司发展营造良好氛围

(一)深入开展文明系列创建活动。继续深化以创建文明单位为龙头的文明系列创建活动,促进公司文明程度的提高。一是继续开展好文明单位创建活动。积极探索文明单位创建机制,激发各单位的创建热情和工作质量,把文明单位创建活动不断引向深入。二是积极开展文明社区、文明楼创建活动。修订完善《公司文明小区、文明楼考核细则》,规范文明小区、文明楼创建评选工作。开展“十大孝星”评选活动,弘扬传统美德,营造孝敬老人、家庭和睦、社会和谐的浓厚氛围三是进一步加强精神文明硬件建设,做好矿容矿貌治理工作,创造舒适宜人的生活工作环境。四是认真做好“六五”普法工作,努力提高干部职工的法律意识和依法办事的能力。

(二)加强宣传思想工作。广泛开展形势任务教育,通过多种形式把完成铁矿产品200万吨冲刺目标、加快重点项目工程建设等重点工作任务,把工作中面临的压力和困难,层层传递给广大职工,引导凝聚广大职工,认清形势,坚定信心,开拓进取,努力工作,创造工作佳绩,合力推动公司发展。坚持以人为本,积极做好生产经营、管理中的思想政治工作,要尊重人,理解人,关心人,多做得人心、暖人心、稳人心、凝人心的工作,稳定好职工队伍,保证公司各项工作的顺利开展。加强理论研讨,积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律,提高思想政治工作的针对性和时效性。公司将召开第六届思想政治工作研究会,针对加强基层党组织建设和思想政治工作开展研讨。加强新闻宣传工作,营造良好的舆论氛围。新闻媒体要重点围绕落实公司十三届一次职代会和2010年工作会议精神、完成全年生产经营冲刺目标、降本增效、重点工程项目建设等主题,利用矿报、有线电视等宣传阵地,集中开展宣传,掀起几个宣传高潮。坚持聚焦基层、聚焦生产一线、聚焦典型宣传,围绕公司中心工作,营造浓厚舆论氛围。另外,公司还将举办一期通讯员学习班,成立公司文学社。

(三)扎实推进企业文化建设。下半年,企业文化建设仍以宣传贯彻中国五矿核心理念及标识系统为重点,并着力做好以下工作:一是继续做好企业标识和企业名称规范工作;二是督促指导各单位做好车间、区队、班组门牌更换工作;三是编制《企业形象识别系统手册》;四是规范职工工作服穿着工作。

六、加强对群众工作的领导,发挥群众组织的作用

进一步加强对群众工作的领导,支持工会、共青团组织独立自主开展工作。工会要继续以“主产品提升”为主题,开展好提产扩产、精品工程等群众性经济技术活动,促进铁矿产品200万吨冲刺目标的顺利实现和重点工程项目的完成。要进一步加大班组建设的推进力度,着力打造“安全型”、“效益型”、“质量型”、“技能型”、“学习型”、“和谐型”班组。扎实推进以“三化”为主要内容的“安康杯”竞赛活动,促进公司安全生产。积极构建服务职工群众工作体系,建立健全职工技能提升发展机制,着力提高职工队伍综合素质。公司将选拔电工、车工、钻探工等工种的优秀人员,参加中国五矿的技术比武活动。加强职工文化建设,办好公司第十四届职工田径运动会。共青团组织要开展好青年讲堂、零点行动、拜师学技、第十四届青工技术比武等活动,引导青年立足岗位成长成才,更好地发挥生力军和突击队作用。要按照胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上对青年提出的希望和要求,团结带领公司广大团员青年树立远大理想,坚持发奋学习,注重锤炼品德,不断开拓视野,始终艰苦奋斗,勇于进取创新,成为推动公司未来改革发展的栋梁之才,努力为公司的改革发展建功立业。

同志们,公司下半年的各项工作任务已经明确,关键在落实。让我们立即行动起来,以更加昂扬的斗志和奋发有为的精神状态,奋力拼搏,开拓进取,全面完成今年各项工作任务,为五年再造一个新鲁矿、为公司十二五开好局起好步做出新的更大贡献!

 

 

 

 

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